Contact: +31 573 459364 - Mail: info@logosgroep.nl
Creatieve Conversaties®
Wil je een organisatie zonder stagnatie?

Stagnatie ligt nooit aan de situatie, aan wat er feitelijk aan de hand is. Of het nu gaat om groei in omzet, technische uitdagingen of cash-flow, groei stagneert pas als wij als wij dat zelf toelaten. Hoe krijg je nu een organisatie waar gestuurd wordt op groei en waar medewerkers zelf signaleren en in beweging komen?
In de dagelijkse praktijk heeft deze vraag vaak een bedrijfskundige, organisatorische component en een meer menskundige component; het blijft uiteindelijk altijd mensenwerk. Deze componenten beïnvloeden elkaar, soms positief, soms ook nadrukkelijke niet!

De Logos Groep begeleidt organisaties bij het grip krijgen op hun meest ongrijpbare processen … de menselijke factor!.

Na ruim 15 jaar zelf in diverse management en directie rollen te hebben gezeten en nog eens 10 jaar begeleiden van honderden directeuren, managers in ondernemers in Nederland en de VS hebben we onze trainingen en opleidingen afgestemd op de twee “probleemgebieden” waar ieder die in een leiderschapspositie zit vroeg of laat mee te maken krijgt: menskunde en bedrijfskunde.

De Logos groep geeft antwoord op de twee basisvragen waar vrijwel elk MT mee worstelt. Niet omdat deze gebieden zo bijzonder zijn, maar simpelweg omdat we niet geleerd hebben hoe we er mee om moeten gaan.

Hoe bouw je een succesvolle organisatie?

Ben je op zoek naar antwoorden op vragen als:
• Wat is de beste structuur voor de toekomst?
• Hoe doorbreken we de waan van de dag?
• Wie betrek je bij welke beslissingen?
• Verzanden we niet in een vergader-cultuur?
• Hoe vinden, binden en ontwikkelen we onze mensen?
• Hoe gaan we om met medewerkers (of MT leden) die niet goed functioneren?

Hoe maken we de slagen die nodig zijn om in de toekomst succesvol te zijn / te blijven?

Herken je je in onderstaande uitdagingen en wil je hier voorgoed mee afrekenen?

Tijdsdruk – mensen worden gedreven door de waan van de dag en komen niet toe aan die verbeteringen die dit patroon moeten doorbreken.
Klagende mensen – als iets niet werkt gaat er meer energie zitten in het probleem dan in het snel vinden van een goede oplossing.
Eilandjes politiek – afdelingen en personen werken niet effectief samen of elkaars zelfs ronduit tegen, informatie die blijft liggen.
Afspraken… en weer gebeurt het niet! – En we accepteren het maar, want iedereen heeft het nu eenmaal druk.
Mis-communicatie – die leidt tot frustratie en irritatie, wat weer leidt tot allerlei persoonlijke conflicten.
Moeilijke gesprekken – die enorm veel energie kosten en eigenlijk niet nodig zouden moeten zijn in een gezonde organisatie.

Jouw invloed op de samenwerking is bepalend voor het resultaat!

Of het nu de “onmogelijke klant” is, de “onuitstaanbare collega” of de “ongevoelige baas”, de persoonlijke relatie bepaalt uiteindelijk de samenwerking.
Op haar beurt is de samenwerking bepalend voor het leeuwendeel van het resultaat! Dit geldt binnen je team, in je organisatie, met je klanten, bij joint-ventures, enzovoort.

Ontdek de geheimen van “Creatieve Conversaties®”

Zolang je met mensen werkt, horen irritaties, misverstanden, verschillende inzichten, botsende persoonlijkheden en teleurstellingen er nu eenmaal af en toe bij. Laten we eerlijk wezen: soms loopt het lekker en soms niet, en als het niet loopt wordt het “spannend”.

Wil je leren om effectief met deze spannende momenten om te gaan?
Wil je in staat zijn om alles bespreekbaar te kunnen maken op een manier dat je er samen verder mee komt?
Wil jij een bron zijn voor effectieve samenwerking?

Resultaten

  • Effectieve Samenwerking
  • Meer Rendement en Netto Resultaat
  • Plezier en Groei
  • Meer Energie
  • Doorbreek de Waan van de Dag!

Back to Top
In den beginne was het Woord ...
Real Time Web Analytics